11日，阳新经济开发区，在湖北澳威创新科技有限公司无尘生产车间里，工人李金仙熟练地操作着TWS电子设备。

李金仙过去在浙江省乐清市一家电器厂务工，今年返乡后，在阳新县推行的“项目制”就业服务精准帮扶下，找了一份“家门口”的工作。

“每天下午5点下班，刚好接孩子，一个月还能挣3000多块。”李金仙说，虽然工资不高，但照顾到了家庭。

为做实做细企业用工保障服务工作，缓解企业“招工难”等问题，保障群众就业，阳新县积极探索推行“项目制”就业服务，即通过建立专项台账、开展专项推送、举办专项招聘、开通专项配岗和推进专项培训，实现供求信息精准匹配、岗位政策精准宣传、用工求职精准对接、就近就地精准就业和就业技能精准提升。

“项目制”就业服务为劳动者和用人单位搭建供需对接平台，实现了求职用工精准对接。

“政府在招工上给予大力支持，让企业节约了资金和人力成本，也促进了项目快速投产。”湖北巨鹏厨房设备有限公司人事经理陈新寿表示，“项目制”就业服务推广后，快速解决了他们的用工需求，现在不用为招工烦恼了。

“项目制”就业服务全面收集辖区内劳动力就业信息，建立全县劳动力就业信息台账，通过建立“两本账”，实现求职信息“一门清”。灵活采取区域劳务协作对接、乡村产业项目专场招聘等形式，组织县内各镇场区特色招聘、线上网络招聘、外出组团招聘、校园招聘、重点人员招聘、易迁点和退捕渔民招聘等，鼓励企业在闲置劳动力比较集中的偏远人口大镇区开设分厂或加工点，培养更多接地气的“两栖”农民。

“今年就业形势较往年更加严峻复杂，我们在服务上也是跨前一步，创新推行‘项目制’就业服务，积极为辖区待业人员搭建‘新桥梁’。”阳新县人社局局长卢长林说。

今年来，阳新县坚持就业优先战略和积极就业政策，创新开展“项目制”就业服务。今年上半年共举办“线上+线下”春风行动系列招聘活动28场，累计帮助县内74家规上企业达成就业意向4529人。城镇新增就业6028人，城镇失业人员再就业4254人，就业困难人员再就业2294人，城镇登记失业率控制在2.05%以内。（贺介飞 何林峰 程时亮）