各二级单位、机关股室、镇区人社中心、技能等级认定机构：

为深入实施阳新县“富川英才”计划，壮大企业的高技能人才队伍，按照《县人民政府办公室关于印发阳新县创建技能强省战略工程示范县工作方案的通知》（阳政办电【2020】24号文件）精神，围绕优化营商环境的具体要求，结合我县高技能人才工作的实际情况，经局党组研究同意，制订阳新县高技能人才振兴计划工作实施方案，现将相关事项通知如下：

一、成立领导小组

组  长：卢长林

副组长：梁海华

成  员：柯惠明、费明刚、赵红霞、姜友柏、

李远琼、尹家武、程  军、项新权、

柯  键、程三军、汪  宇、丁诗希

领导小组下设办公室，梁海华同志兼任办公室主任，李远琼同志为工作专班联络员。

二、各单位（二级单位、股室、人社中心、认定机构等）工作职责

就业股：负责组织开展技能大赛、黄石工匠等比赛，负责指导公共就业和人才服务中心开展人才各项工作。

公共就业和人才服务中心：负责为企业招聘各工种技能人才，校企对接，引进企业所需人才，组织或协助企业开展技能培训（包括岗前培训、新型学徒制培训和新技师培训等），为技能人才提供服务（包括享受技能提升补贴）。

职改办：负责专业技术人员与职业技能等级人才双贯通。

考试院：负责非公企业职称人员信息汇总，按季度将相关信息报送至领导小组办公室。

各技能等级认定机构（技校、企业）：负责职业技能等级认定机构的申报、提级、增项，完成上级主管部门下达的技能等级认定任务。

各人社中心：负责辖区内重点企业专业技术人员和职业技能等级人才的摸底和台账管理工作，协助就业股做好企业技能人才管理，对接技能等级认定机构做好技能人才的开发和认定工作、对接相关企业落实好高技能人才的评价和待遇享受工作。完成省人社厅下达的高技能人才年度目标任务。

三、相关政策

企业职工在黄石市内备案的技能等级认定机构取得三级（高级工）以上技能等级证书的，计入当年年度目标任务，同时参加失业保险并足额缴费3年以上的，按鄂人社发【2017】34号文件享受技能提升补贴，即技能五级（初级工）补贴1000元，技能四级（中级工）补贴1500元，技能三级（高级工）补贴2000元。

四、目标任务

（一）各认定机构认定高技能人才的目标任务：黄石第一技工学校高级工及以上90人（其中技师至少7人），富池远大高级工60人（其中技师至少5人），浙联鞋业高级工30人（其中技师至少3人）。

（二）各人社中心开发高技能人才的指导性任务：全年目标任务为新增高级工及以上技能等级人才230人（包括技师及以上12人），其中城北工业园100人（包括技师8人），富池镇50人（包括技师4人），城东新区10人，兴国镇10人，白沙镇10人，其他乡镇各5人。

（三）工作推进与时间节点：实行每月5号定时通报制度，通报时间与市人社局同步进行，工作完成时限为10月底。

五、实施方法

1、两种途径（贯通与考级）：

（1）贯通：专业技术人员与技能等级人才贯通，初级职称贯通为技能三级（高级工），中级职称贯通为技能二级（技师）；（2）考级：技能四级（中级工）满足相应条件后向技能三级（高级工）考证，如此类推。通过上述两种途径取得技能等级证书的均以相应技能等级认定机构解释为准。

2、各人社中心工作内容：（1）摸底是基础：各人社中心对照自己的目标任务与辖区内的企业对接，区分专业技术人员和技能等级人才两种类型填好分类表格，由企业负责人签字盖章认可，更新原有的档案台账，报县人社局就业股备案。（2）认定是关键：依据摸底的第一手资料，充分争取企业支持，指导企业职工与县内乃至市内认定机构对接，考取相应证件，完成相应的年度目标任务。

六、重点区域包保责任人

城北开发区：梁海华、赵红霞、城北人社中心主任、马  盼

富池镇：费明刚、郑建平、叶运江、富池人社中心主任

其他乡镇：李远琼、王定银、刘会溪、对应镇区人社中心主任

七、相关工作要求

（一）加强宣传引导。开展高技能人才振兴计划有利于提高企业员工的专业技术水平，既是国家技能强国的战略要求，也是我县奋进县域经济百强的重要抓手。各人社中心和认定机构要主动作为，加强宣传，积极向本区域内的企业及个人做好相关政策解读工作，营造全县重视技能人才的良好氛围。

（二）推进评用结合。充分发挥用人单位的主体作用，积极鼓励员工进行高技能人才申报，做好技能等级评价和国家政策补贴、企业工资待遇相互衔接工作，提高高技能人才待遇水平，激发高技能人才创新活力，营造良性循环的高技能人才评价环境。

（三）强化责任落实。高技能人才开发与认定工作已纳入省厅“两指”考核目标，各责任人员和责任单位要严格按照市开展职称评审和职业技能等级认定规定的工作流程和时间节点，及时组织本地区推荐申报工作。未按照规定时间和要求完成任务数的，责任人员和责任单位的此项工作业绩计入年终考核。   

阳新县人力资源和社会保障局

                                      2022年7月14日