各镇（区）人社中心，相关企业：

根据《湖北省人力资源和社会保障厅办公室关于做好2023年企业薪酬调查工作的通知》（鄂人社办函【2023】8号）和《黄石市人力资源和社会保障局关于做好2023年企业薪酬调查工作的通知》（黄人社办函【2023】50号）文件要求，今年我县薪酬调查工作已正式启动。现将有关事项通知如下：

一、调查内容

企业基本情况、企业人工成本情况、企业从业人员工资报酬情况（见附件1、2、3）

二、调查范围、时间和填报网址

年度企业薪酬调查是针对2022年度企业人工成本和企业从业人员工资薪酬情况的一项抽样调查。本次调查全县共79家样本企业，包括部级样本29家，省级样本50家。

本次年度企业薪酬调查的时期指标为2022年1月1日0时至12月31日24时的数据。我县调查部、省级样本企业报表上报时间截止到2023年4月25日，其中，部级样本企业报表优先填报。

企业薪酬调查填报网址：

http://survey.mohrss.gov.cn/xcdc/

三、调查工作职责划分

（一）县人社局工作职责

1.负责全县企业薪酬调查工作的部署、组织和指导；

2.负责向各镇（区）人社中心下发薪酬调查培训资料(电子版)；

3.负责对部、省级调查样本企业数据进行审核和上传报送；

（二）各镇(区）人社中心工作职责

1.各镇(区）人社中心负责辖区所属样本企业调查工作的组织部署；

2.负责向辖区所属样本企业下发薪酬调查培训资料(电子版)；

3.负责指导样本企业填报数据，督促样本企业按规定时间和要求填报数据。

四、工作要求

（一）切实强化责任落实。各镇(区）人社中心要把企业薪酬调查工作纳入当前重点工作，安排专人负责，确保按时保质保量完成调查任务。

（二）严格按要求进行填报。安排业务熟悉、责任心强的人员指导企业填报数据，确保企业主要经济指标、企业人工成本指标及企业从业人员工资报酬指标等填报准确。

（三）加强日常沟通衔接。县人社部门将按照企业薪酬调查总体安排，定期进行工作调度，对进展较慢的单位进行重点督导，定期通报。（联系人：柯蔚然，联系电话：7354421）

附件：1.企业基本情况

      2.企业人工成本情况

      3.企业从业人员工资报酬情况

阳新县人力资源和社会保障局

2023年3月22日