2023年，我局按照县委、县政府和上级财政部门的工作要求，积极探索建立全过程预算绩效管理机制，认真贯彻落实湖北省人民政府《湖北省财政厅关于印发全面实施预算绩效管理系列制度的通知》（鄂财绩发〔2020〕3号）及黄石市人民政府《黄石市市级财政项目资金预算绩效管理暂行办法》文件精神。

（一）提高预算绩效管理意识

为提高相关工作人员在预算绩效管理方面的理论、实务和具体操作水平，我股采取多种形式：1、由县统一安排，在县委党校对各单位、部门相关人员进行培训。2、与融媒体中心合作，在网上阳新等多媒体形式宣传预算管理政策、上级文件精神。3、在2024年预算编制前，举办项目库建设培训班，就部门整体、项目绩效申报等业务进行有针对性的培训、说明和实务操作。

（二）建设标准绩效指标体系

根据财政部印发《预算指标核算管理办法（试行）》，今年初我股积极与行政政法、经建、农业、社保、教科文等业务股室协调，先后完成了5个单位的绩效指标标准体系建设。为经常性项目设计了绩效目标填报模板，形成了覆盖不同行业、领域，“横向到边”的规范化绩效指标和标准体系。形成、完善、实行符合各单位需要、具有特色、行之有效的“本土化”绩效指标和标准体系。

（三）做真做实年度绩效自评

组织各预算部门进行了2022年度项目支出及整体支出绩效评价，全年共接受70家单位部门整体支出自评，本级自评项目521个，93859.47万元。促进部门整体预算绩效管理工作水平的提升，强化部门支出责任，规范资金管理行为，提高财政资金使用效益，保障部门更好地履行职责。绩效自评完成情况将作为2024年项目支出安排重要依据。

（四）严格落实运行监控管理

开展绩效监控工作，是推进预算绩效管理工作的重要一环，也是促进高效、节约使用财政资金的重要尝试。我们把绩效监控工作列入重要议事日程，并将其作为加强自身财务建设 ，提高项目资金使用效益的重要手段。将编制预算绩效目标的项目纳入监控范围。预算项目跟踪监控，不断积累经验，完善管理措施。2023年年中开展项目运行监控，监控单位上报16家，80个项目，涉及金额1.89亿元，离预算绩效监控全覆盖的要求差距大。

（五）确保重点项目整体评价

今年加大了项目绩效目标的范围，加入了工会预算、政府采购、地方政府债券等。我股邀请第三方对我县公安、水利、档案馆、建设局、民政局5个单位进行整体支出绩效评价涉及金额8.71亿元，同时对富水重点中型灌区续建配套与节水改造、公益事业奖补资金、室内靶场、群众困难补助、教育系统专职保安购买服务等12个重点项目进行评价，涉及金额4.91亿元。对于一些重要的项目要做好调研和明细测算，保证预算编制的科学性和完整性。并将评价结果向项目实施单位进行反馈，同时部分评价结果报送县人大加以运用。

（六）明确细化项目绩效目标

加强上级专项资金、债券资金及本级财政资金绩效目标的审核。各单位在申报上级专项资金、债券资金及本级财政资金时，必须在预算一体化中填报项目绩效目标申报表，需由单位、对口业务股室、绩效管理股、预算股审核通过后，预算股按规定下达指标。

截至2023年12月中，申报项目1205个项目，金额37.05亿元，其中上级转移支付项目191个，金额8.97亿元；本级项目1014个，28.08亿元。本级超过200万元项目有70个，本年申请资金16.32亿元；本级审减涉及项目58个，金额1431.87万元。

建立绩效信息向社会公开制度。在2023年年初，组织各部门把所有绩效目标同部门预算在县政府门户网站公开，并将实行绩效信息向人大报告制度。

（七）从严从紧规范结果应用

在编制2024年项目支出预算时，县财政将项目支出预算安排与项目绩效自评结果相挂钩，凡达不到绩效目标或评价结果较差并且不进行整改或整改不到位的项目，相应核减或取消项目预算，对拒不开展绩效自评的部门和单位，不予安排 2024年项目预算。截止23年12月月中，全县单位申报2024年项目283个，金额2.28亿元。部门整体审核单位133家，审核298次。

（八）创新开展综合绩效评价试点

为推动基层政府高效履职、强化财政末端资金使用效益，促进地方政府提高财政资源配置效率，选择枫林镇政府作为综合评价试点，从绩效指标体系建立、收入、支出绩效、收支平衡、风险防控、财政可持续性等方面进行评估，结合本地实际进行综合绩效评价，形成评价报告。并及时向地方政府提出意见和建议，得到各方面的好评。