金秋送爽，赋能启航。为切实帮助离校未就业高校毕业生及县域青年提升求职技能，打通就业服务“最后一公里”，9月14日至16日，阳新县人社局与黄石市第一高级技工学校成功联合举办了“金秋赋能·职在富川”青年求职训练营专场活动，深入湖北铵泽精密轴承有限公司等本地名企开展实地对接。

精准赋能，打造求职“全链条”指导

本次训练营课程设置紧凑且极具针对性。9月14日，导师团队（李涛、柯于常、郭清香）围绕“简历优化指导”“求职心理疏导”与“职业生涯规划”三大核心模块，通过剖析简历结构、模拟求职挫折场景、解读阳新本地产业现状与就业补贴政策，帮助学员理清个人特长，树立积极的求职心态，明确职业发展路径。同时，训练营聚焦“面试技巧与模拟面试”，通过解析面试流程与评分标准，传授自我介绍、问题应答等实战技巧，并设置模拟面试场景让学员进行演练，切实增强了学员们的面试信心与应变能力。

实地探企，搭建精准对接“连心桥”

此次训练营还将课堂搬进企业，组织学员深入湖北铵泽精密轴承有限公司，开展“名企体验”实地参访活动。在企业现场，学员们不仅“零距离”感受了本地名企的工作环境与企业文化，还通过专场岗位推介会详细了解了岗位需求与政策宣讲。活动现场有48名学员现场达成意愿并签订实习协议，实现了人才与岗位的精准匹配，让青年求职者吃下“定心丸”。

深化合作，政校企共绘发展“同心圆”

为建立长效就业服务机制，活动期间同步召开了政校企合作交流座谈会。阳新县人力资源和社会保障局、黄石市第一高级技工学校及企业代表三方齐聚一堂。会上，企业代表柯于常、校方负责人张文宣、人社局负责人谈云强分别发言，围绕求职培训优化、就业政策落地及学生就业帮扶等核心议题展开深入研讨。随后，阳新县人社局与黄石市第一高级技工学校正式签署了校企合作协议，标志着三方在人才培养、实习实训及高质量就业方面的合作迈上新台阶。

此次“金秋赋能·职在富川”活动，不仅是一次技能的充电，更是一次政校企协同发力的生动实践。通过“理论授课+模拟实战+实地探企+签约合作”的闭环模式，有效促进了阳新县青年人才留在家乡、建设家乡，为县域经济高质量发展注入了新鲜血液与青春动能。