序号 | 单位名称 | 行政检查主体 | 行政检查事项和依据 | 行政检查频次上限 | 行政检查标准 | 专项检查计划 | 检查文书 |
1 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对实施劳动合同制度的情况进行监督检查；依据： | 2次 | 用人单位规章制度是否合法，劳动合同的订立与解除情况，劳务派遣单位和用工单位是否遵守劳务派遣有关规定，用人单位是否遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假的规定，是否执行最低工资标准，是否依法参加各项社会保险。 | ||
2 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对集体合同、专项集体合同签订、履行情况的监督检查；依据： | 1次 | 集体合同的内容是否符合法律法规的规定，是否涵盖了劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等必要事项，集体合同的签订程度是否规范，集体合同的履行义务是否存在违反集体合同的行为。 | ||
3 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对遵守劳务派遣相关规定的监督检查；依据： | 1次 | 检查许可证的有效性，注册资本是否达到法定标准，经营场所是否与业务相适应的固定场 所和设施，审查劳务派遣单位与被派遣劳动者是否依法签订劳动合同。规章制度是否符合《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的要求，检查是否为被派遣劳动者缴纳各项社保。 | ||
4 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对人力资源服务机构的监督检查；依据： | 1次 | 检查许可证的有效性，持证人力资源管理人员是否达到3名；经营是否规范，发布的招聘信息是否真实、合法，是否存在收取押金等违规费用；是否有健全的章程、管理制度及信息发布审查和投诉处理机制。 | ||
5 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对社会保险基金的收支、管理和投资运营情况的监督检查；依据： | 4次 | 各社保经办机构遵守社会保险相关法律法规、规章和政策，进行社会保险基金的收支、管理和投资运营。 | ||
6 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对用人单位遵守劳动法律法规情况的监督检查；依据： | 2次 | 是否使用童工，工资是否达到当地现行最低工资标准，是否存在拖欠工资现象 | ||
7 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对用人单位和个人遵守社会保险法律法规情况的监督检查；依据： | 2次 | 是否开办企业社保账户 | ||
8 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对用人单位执行《企业年金办法》情况的监督检查；依据： | 2次 | 是否开办企业社保账户 | ||
9 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 阳新县人力资源和社会保障局 | 对民办技工学校的监督检查；依据： | 2次 | 是否存在拖欠工资现象 | ||
填表说明：1、此表统计时间为2025年度；2、行政检查主体是指2024年执法主体清理中各单位清理出来的行政检查权限主体，有多个的均要填写；3、行政检查事项和依据填写要注意具体事项权力是否在县级，依据相关法律法规等是否失效；4、检查频次是各个单位自己每年制定的检查计划，标准就是各自领域的行业标准；5、专项检查计划是指本单位2025年预开展的检查计划；6、检查文书是开展检查时相关格式文书。 | |||||||