2025年，城东管理区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届四中全会精神及习近平法治思想，坚持以法治政府建设为重点，认真落实县委、县政府工作部署，不断加强政府自身法治建设，依法履行各项职能，扎实推进法治政府建设各项工作落地落实落出成效。现将全年的法治政府建设工作情况报告如下：

一、主要举措及取得的成效

（一）提高政治站位，强化组织领导

城东管理区党委政府高度重视法治建设工作，坚持将法治建设纳入发展总体规划和年度工作计划。一是压实主体责任。城东管理区成立了以党委书记毛卫平、党委副书记、主任易蔚为双组长，党委班子成员为副组长，各村（社区）、司法所、派出所等相关单位和部门负责人为成员的法治建设领导小组，将习近平法治思想作为重点学习内容，构建了“主要领导牵头抓、分管领导具体抓、各部门协同抓”的工作格局，确保法治工作有专人负责、专人抓。全区累计开展中央八项规定精神专题研讨8次、党委理论学习中心组专题学习6次、组织集中学习研讨14次，覆盖党员干部1000余人次。二是健全推进机制。严格执行党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责规定，完善法治建设考核机制，推动述法与述职、述廉相结合，将法治建设成效作为干部考核的重要依据，确保各项任务落地见效。深入推进“法律明白人”培养工程，选拔培育“法律明白人”51名，切实提升基层法治工作队伍专业能力。三是规范制度管理。加强规范性文件全流程管理，严格落实重要法治事项审批报告制度、法治建设情况年度报告制度，定期开展规范性文件清理，积极向社会公开年度报告内容，提升政府行政规范性。

（二）加强法治学习，夯实法治基础

一是聚焦“关键少数”抓普法。严格落实领导干部学法用法制度。党委理论学习中心组坚持每月一法的学法制度，将习近平法治思想、《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》《中国共产党章程》等核心法律法规纳入中心组年度学习计划，把深入学习宣传贯彻习近平法治思想作为重要政治任务，努力提升班子成员的党性修养和法律修养。全年开展专题学习8次，覆盖全区党员干部60余人次，切实强化干部法治理论储备，有效提升运用法治思维和法治方式指导实践、推动工作、化解矛盾的能力。根据县“一月一法”学习活动的要求，利用支部主题党日会议集中学和专题培训等方式先后组织干部职工和村社区“两委”干部对《法治政府建设工作要点》《中华人民共和国国家安全法》《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国宪法》等法律法规和各级会议精神进行学习。组织机关干部完成湖北干部在线学法任务，完成率100%。

二是聚焦重点群体抓普法。深入推进“法律进村居”“法律进社区”等专题活动，发动村（居）法律顾问、“法律明白人”等下沉村（社区）等。今年以来，全区共举办村、社区“法律明白人”普法学习培训班2次，重点解读法治乡村建设、基层依法治理的法律依据等，为村民开展针对性强的法律培训和法律咨询服务，覆盖群众300余人次，发放法治宣传手册500余份。将预防未成年人犯罪作为重点工作，坚持校园自治、公安专治、部门联治，深化法治副校长作用，推行“每月法治安全讲座+每季度以案释法案例宣讲+每半年普法活动”，建立班级、年级、学校三级矛盾纠纷协调机制，畅通防欺凌举报渠道，常态化开展挫折教育、防欺凌教育、防自杀心理疏导。截至目前，累计开展各类宣传活动70余场，覆盖师生1.5万人次，实现校园欺凌事件“零发生”。发放普法宣传资料5000余份，提供法律咨询200余人次，悬挂宣传横幅40余条。

（三）强化法治宣传，深耕普法教育

深化习近平法治思想宣传阐释，结合“三会一课”“主题党日”活动，组织村、社区干部开展专题宣讲4次。线下依托学校、社区、商铺、政务服务大厅等重点场所，结合“4·15”全民国家安全教育日、“民法典宣传月”“12·4宪法宣传周”等节点，开展集中普法宣传活动15次，发送宣传资料200余份，解答群众咨询80余人次；线上利用云上阳新APP、村社工作群、微信视频号、电子屏等载体，定期推送习近平法治思想解读、法治短视频、政策法规等内容，扩大宣传覆盖面。针对企业员工、老年人等重点群体，落实“预警劝阻+精准宣传+案件打击+追赃挽损”全链条反诈体系。联合银行、通信运营商建立快速联动机制，及时拦截诈骗转账96笔，挽回群众损失280余万元。通过企业宣讲、社区讲座、微信群推送等方式，开展定制化反诈宣传，覆盖群众4.5万人次，辖区电信网络诈骗案件发案率明显下降。

（四）健全化解机制，提升治理效能

一是落实领导包案和定期接访下访制度，推动信访问题源头化解。全年召开信访维稳专题会议10余次，重点部署了全国两会、“9.3”阅兵、二十届四中全会及重点敏感节点和节假日的信访维稳工作。年度党委班子成员共计接访160余批700余人次，下函督办110余批次，针对信访重点群体和信访人员，召开专题协调会30余次。二是深化矛盾纠纷多元排查化解机制。依托省综治网格化平台矛盾纠纷排查化解系统，严格落实每周四基层单位上报矛盾纠纷排查化解制度，截至目前，共制作《矛盾纠纷周报》46期，摸排出各类矛盾纠纷1600余起，矛盾纠纷化解率达到97%。重点群体共摸排出8个，涉及土地、房产、物业等多个领域。通过投入大量人力、物力和财力，促成当事人签订《调解协议书》100余份，成功化解了姜某兴、柯某、张某军、陈某水、梁某花等多起信访积案。职教园、仙牛山绿色矿业、温德姆酒店等重点项目经多次协调，正有序推进中，进一步优化了城东营商环境。

二、存在的不足及原因

在肯定成绩的同时，我们也清醒认识到，城东管理区法治建设工作还存在一些薄弱环节：一是普法依法治理的宣传面还需进一步扩大，部分群众存在“信访不信法”的理念，干部群众运用法治思维和法治方式解决问题的能力不足；二是基层法治队伍力量薄弱，专业人才短缺，村级法治工作者业务能力需进一步提升；三是部门联动还不足。法治宣传是长期持续的过程，需结合相关其他职能部门，有针对性地开展专项普法宣传活动。

三、2026年法治政府建设的工作计划

2026年，城东管理区将进一步提高政治站位，牢牢把握法治政府建设的前进方向，不断强化使命担当，坚决扛起维护国家政治安全、社会稳定和保障经济发展的重任，推动法治政府建设再上新台阶。一是持续强化政治引领，深入学习贯彻习近平法治思想，完善学法制度，健全法治建设责任体系与考核评价体系，推动各项任务落地见效。二是提升依法行政能力。强化机关干部学法用法培训，进一步规范行政决策程序，加强行政执法规范化建设，健全重大决策合法性审查机制，推动干部养成法治思维和法治习惯，提高依法治理基层的能力水平。三是深化法治宣传教育。创新普法形式，聚焦群众急难愁盼问题，开展精准普法，培育一批基层普法骨干，推动形成全民尊法学法守法用法的良好氛围。四是完善矛盾纠纷排查化解机制，持续深化“枫桥经验”实践，加强人民调解员、行政调解员、司法调解员队伍专业化建设，强化部门协同联动，提升矛盾纠纷预防和化解能力，为阳新县高质量发展营造更加安全稳定的法治环境。

阳新县城东管理区

2025年12月24日