2025年，我镇在县委、县政府的坚强领导下，坚持以新时代法治思想为根本遵循，深入贯彻落实全面依法治国战略部署，紧密围绕镇党委、政府中心工作，聚焦提升基层治理法治化水平，统筹推进各项任务落实，为全镇经济社会高质量发展营造了安全稳定的法治环境。现将全年工作总结如下：

一、强化组织领导，全面压实法治建设主体责任

镇党委切实发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用，将法治建设摆在全局工作的突出位置。一是健全领导机制，及时调整充实镇法治建设领导小组，明确党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责清单，全年主持召开专题会议研究法治重要工作12次。二是强化考核督导，将法治建设成效纳入对各村的年度综合考核指标体系，并作为干部评优评先的重要依据，层层传导压力。三是保障基础投入，优先保障法治工作专项经费，确保普法宣传、人民调解及阵地建设等工作扎实有效开展。

二、聚焦依法行政，持续提升政府服务法治化水平

我们坚持以法治规范权力运行，推动政府行为全面纳入法治轨道。一是依法科学民主决策，严格执行重大行政决策程序规定，对涉及公共利益、重大项目的决策事项，全面落实集体讨论决定。二是强化法律支撑与风险防控。建立健全政府合同管理、信访案件依法处理等内部工作规范，提升干部运用法治方式处理复杂问题的能力。三是着力优化法治化营商环境与服务效能。聚焦市场主体关切，清理影响公平竞争的政策措施，保障各类市场主体权利平等、机会平等、规则平等。在政务服务中强化法律政策告知与指引，将普法宣传融入办理流程，增强服务的透明度和可预期性，努力建设权责法定、运行规范、廉洁高效的法治政府。

三、深化普法宣传，着力营造尊法学法守法用法氛围

我们着力构建责任落实、精准高效的全民普法工作格局。一是严格落实“谁执法谁普法”普法责任制，推动普法工作与业务工作同部署、同检查。二是突出重点对象与内容，抓住领导干部“关键少数”，落实党委理论学习中心组学法制度。三是严格落实“八五”普法规划，以“每月一主题”普法活动为抓手，开展全方位、多层次普法宣传。聚焦重点节点，结合“3·8”妇女节、“4·15”全民国家安全教育日、“12·4”国家宪法日等重要节点，开展专项普法宣传活动15次，发放宣传资料2000余份，解答群众咨询300余人次。突出重点群体，开展“法律进校园”活动6次，为师生讲授法律知识、预防校园欺凌等内容，覆盖师生800余人次；开展“法律进乡村”“法律进企业”活动２次，重点宣传民法典、劳动合同法、乡村振兴相关法律法规，提升群众和企业法治意识。创新普法形式载体，在用好宣传栏、广播等传统阵地基础上，积极运用微信公众号、村民微信群等新媒体平台，推送普法案例、图解动漫，增强普法吸引力和覆盖面。

四、坚持源头治理，有效化解基层社会矛盾纠纷

深入践行新时代“枫桥经验”，着力将矛盾化解在基层、化解在萌芽状态。一是夯实人民调解根基，优化镇、村、网格三级调解网络，加强人民调解员业务培训，提升专业化水平。二是完善多元解纷机制，加强人民调解与行政调解、司法调解的衔接联动，提升复杂纠纷化解效能。三是依法规范信访工作，坚持领导干部接访下访制度，畅通和规范群众诉求表达渠道，引导群众依法逐级反映问题，推动信访事项依法依规办理。

五、存在问题

一是法治思维与实践能力存在脱节。部分干部的法治素养仍停留在理论认知层面，未能完全转化为依法决策、依法行政的自觉行动和实际能力，“重结果、轻程序”的惯性思维在一定范围仍然存在。

二是普法深度与基层力量双重不足。普法工作的精准性和吸引力有待加强，与群众需求的贴合度不够紧密。

三是协同机制与数字赋能效能不彰。矛盾纠纷多元化解联动机制的常态化、实质化运行水平不高，部门间合力尚未完全形成。运用数字化、智能化手段提升法治工作质效的探索不足，智慧法治建设基础薄弱。

六、下一步工作打算

一是以能力建设为核心，强化法治实践导向。重点实施领导干部法治素养提升计划，通过案例教学、情景模拟等实战化培训，推动法治思维真正融入发展规划、决策执行和矛盾调处全过程，切实提高运用法治方式解决问题的能力。

二是以精准高效为目标，推动普法提质增效。深化“谁执法谁普法”责任制落实与评估，针对不同群体需求开展定制化普法。

三是以机制创新为动力，提升整体治理效能。健全完善矛盾纠纷预防调处化解的综合机制，强化部门协同联动。