根据中共中央、国务院印发的《法治政府建设实施纲要(2021-2025)》的规定和中共阳新县委印发的《阳新县法治社会建设实施方案 （2021—2025 年）》、《法治阳新建设规划（2021-2025 年）》、阳新县人民政府印发的《阳新县法治政府建设实施方案》的要求，富池镇紧紧围绕法治阳新建设总体目标，锚定“十四五”规划收官和“八五”普法规划评估验收关键任务，将法治政府建设贯穿全镇经济社会发展和基层治理全过程，切实以高水平法治保障高质量发展。现将本镇2025年度法治政府建设工作的主要情况报告如下：

一、基本情况

2025年，我镇始终坚持党对法治政府建设的全面领导，将法治建设摆在全镇工作全局的重要位置，成立了以镇党委书记为组长，镇长为副组长，镇班子成员为组员的依法治镇工作领导小组，健全完善“党委领导、政府负责、司法牵头、部门协同、村社联动、全员参与”的法治建设工作体系。领导小组多次召开专题会议研究部署法治建设工作，精准研判法治建设新形势、新问题，研究解决法治宣传教育、矛盾纠纷化解、行政执法规范化等重点难点问题。严格落实党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，制定责任清单，细化任务分工，将法治政府建设与经济发展、乡村振兴、平安建设等中心工作同部署、同推进、同考核、同奖惩，层层传导压力、压实责任，确保法治建设各项任务落地生根、取得实效。 

 二、主要做法

（一）强化政治引领，筑牢法治思想根基

一是深化理论武装。严格落实党委理论学习中心组学法制度和会前学法制度，全年开展习近平法治思想专题学习4次，组织镇村“法律明白人”学习《民法典》《行政处罚法》等法律法规6场，推动“关键少数”带头尊法学法守法用法。建立领导干部应知应会法律法规清单，不断提升领导干部依法决策、依法行政能力。

二是压实工作责任。制定《富池镇2025年法治政府建设工作要点》，细化14项具体任务，明确责任分工和完成时限。定期开展法治建设专项督查，对村（社区）和镇直部门法治工作落实情况进行考核评估，确保法治建设各项任务落地见效。

（二）规范行政行为，提升依法行政水平

一是严格依法决策。健全重大行政决策合法性审查机制，推行“两级三审”制度，对涉及群众利益、大额资金使用等重大事项，均由法律顾问和司法所进行合法性审查，全年共审查各类文件、合同、决策事项45件，提出审查意见52条，确保决策合法合规。

二是规范行政执法。深入开展“行政执法人员能力素质提升年”活动，组织行政执法人员培训3场，规范执法流程和文书制作。严格落实涉企行政执法检查“五个严禁”“八个不得”规定，推行“柔性执法”“说理式执法”，减少对企业正常生产经营的干扰。全年开展安全生产、环境保护、市场监管等领域执法检查52次，均做到事实清楚、程序合法、适用法律准确。

（三）深化普法宣传，营造尊法学法氛围

一是构建精准普法体系。围绕“乡安、邻和、苗绿、业兴”目标，打造多元化普法矩阵。针对乡村群众，通过“板凳恳谈会”“庭院议事厅”等形式，开展反诈、禁毒、土地流转、国家安全、非法狩猎等法律宣传；针对青少年这一重点人群，联合学校开展“法治开学第一课”“禁毒知识进校园”“预防校园欺凌”等活动，实现我镇中小学的法治教育全覆盖；针对企业和新就业群体，组织“律师进企业”活动，提供劳动纠纷、合同风险等法律咨询服务。

二是创新普法宣传形式。打造“普法小剧场”，利用便携投影设备在村社广场播放法治宣传片，开展沉浸式法治宣讲12场；结合民俗活动，将法治元素融入地方戏曲等文艺节目，开展“文化+普法”演出1场，让法治精神融入群众日常生活。

（四）聚焦矛盾化解，夯实基层治理根基

一是健全矛盾纠纷化解机制。富池镇人民调解委员会依托镇综治中心和各村（社区）人民调解委员会，配置专职调解员2名，形成二级调解网络结构，及时就地化解邻里纠纷、土地争议等矛盾问题。

二是强化重点人群管控。严格执行安置帮教政策，对刑满释放人员和社区矫正对象实行“六包”责任制，开展集中教育和定时走访。加强农民工欠薪整治，组织开展冬季欠薪专项治理行动，及时摸排协调解决欠薪问题8件，保障了农民工的劳动权益。

三、存在不足

当前，我镇法治政府建设仍存在一些薄弱环节：法治队伍专业能力有待提升，部分工作人员及村级“法律明白人”素养需加强；普法宣传精准度不足，个性化供给不够，群众法治意识有待提升；法治与基层治理融合不深，“三治融合”机制不完善，村规民约规范性不足；行政执法规范化水平不高，执法流程、文书制作不够规范，信息化装备配备不足。针对以上问题，将通过加强队伍培训、深化精准普法、推动治理融合、规范执法行为等举措切实加以整改。

四、下阶段工作计划

针对当前法治政府建设存在的薄弱环节，下阶段我镇将坚持问题导向、目标导向、结果导向相统一，以补短板、强弱项、提质效为核心，系统推进各项工作落地见效，全面提升法治政府建设水平。具体将抓好以下几方面工作：

（一）强化政治引领，压实法治建设责任。深入学习贯彻习近平法治思想，将其纳入党委理论学习中心组学习和干部教育培训的核心内容，进一步压实党政主要负责人推进法治建设第一责任人职责，完善法治政府建设考核评价体系，将考核结果与干部绩效紧密挂钩，推动法治建设各项任务落到实处。

（二）加强队伍建设，提升专业服务能力。积极争取编制，充实专职司法工作人员力量，建立常态化培训机制，每年组织市级以上专家培训，每季度开展法治业务交流活动；完善村级“法律明白人”培养、考核、退出机制，开展集中培训，培育高素质基层法治骨干。

（三）深化精准普法，营造浓厚法治氛围。扎实推进“九五”普法规划编制工作，开展全民普法四十周年系列活动，针对青少年、老年人、企业职工等不同群体需求定制个性化普法内容；创新普法形式，丰富“普法小剧场”“法治直播”等宣传载体，推动形成办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好氛围。

（四）规范执法行为，提升依法行政效能。推进“一体五翼”行政执法监督智慧平台建设，完善执法全过程记录制度，配备必要的信息化执法装备；加强行政执法人员资格管理，严格落实持证上岗制度，开展行政执法案卷评查，及时纠正执法不规范问题；深化“柔性执法”，推行涉企轻微违法行为依法不予处罚清单，提升执法温度。

（五）推动法治融合，夯实基层治理根基。加强“民主法治示范村”建设，指导村（社区）修订完善村规民约，确保合法合规、务实管用；深化“自治、法治、德治”“三治融合”，将法治元素融入乡村振兴、基层服务等重点工作，推动法治政府建设与基层治理现代化深度融合。

（六）优化法治服务，强化发展保障能力。进一步深化府院联动机制，健全行政争议诉前调解和化解协同机制，降低行政诉讼风险；扩大“三师”团队服务覆盖面，为企业和新就业群体提供精准法律服务；持续开展农民工欠薪整治专项行动，建立长效机制，保障劳动者合法权益，加强法治化营商环境建设，为全镇经济社会高质量发展提供有力法治保障。