阳新县2026年度选聘教师到城区学校任教公告-阳新县人民政府

阳新县2026年度选聘教师到城区学校任教公告

发布时间：2026-07-09 17:20 | 来源：阳新县人力资源和社会保障局

为确保2026年秋季城区学校能正常开学，经县委编委2026年第2次会议研究，同意拟从各镇（场、区）学校中选聘104名教师到城区学校任教，按照《县教育局、县委编办、县人社局关于印发〈阳新县教育系统教师选调实施办法〉的通知》（阳教〔2022〕9号）文件规定，结合教育实际，现将有关项事项公告如下：

一、选聘岗位

城区各学校选聘教师岗位104个，其中义务教育阶段岗位98个，高中阶段岗位6个，具体学校及岗位见附件1。

二、选聘对象

全县各镇（场）中小学在编在岗公办教师。义务教育阶段岗位从各镇（场、区）学校选聘教师进城区学校任教的岗位及人数见附件2，高中阶段岗位不按乡镇分配进城区学校任教计划，各镇（场、区）学校符合条件者均可报名。

三、选聘条件

1.师德高尚，爱岗敬业，教学业绩突出，胜任所需岗位的教学工作；

2.具备国家规定的相应学段学历要求，其中选聘到城区小学的教师必须取得大专及以上学历，选聘到城区高中、初中的教师必须取得本科及以上学历；

3.具有相应学段的教师资格证，高学段的教师资格证可报考低学段岗位；

4.报考岗位与所学专业一致或与教师资格证书学科一致；

5.近三年年度考核（含师德师风考核）均为合格及以上等次。

有下列情形之一者不得启动选聘程序:

（1）涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;

（2）受处分期间或者未满影响期限的;

（3）近三年年度考核中有基本称职(基本合格)及以下等次的；

（4）在试用期内的；

（5）县内工作，在镇（场、区）学校工作未满3年的；

（6）县外调入人员，在现单位工作未满2年的（工作经历截止时间为2026年9月1日）；

（7）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（8）按照有关规定需要回避的；

（9）其它不宜选聘的情形。

四、选聘程序和办法

(一)信息发布

本次公开选聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试专栏(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行。报考人员还可以通过阳新县人民政府官网（http://www.yx.gov.cn/）查询选聘公告及岗位信息。

(二) 报名方式及时间安排

1.报名: 报考人员可于2026年7月10日9:00至7月 14日17:00，进入黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/），打开此链接先进行注册，再进行网上报名（网上报名系统建议用本机自带Edge浏览器或谷歌浏览器进行报名操作）。7月14日17:00报名窗口准时关闭。报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传身份证、毕业证、教师资格证等材料),以便进行资格审核。

报考人员应如实填写有关信息，诚信报考。根据相关要求填写和提供材料，并对填报和提供信息的真实性、准确性负责。如报考人员报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的一切后果由选聘人员本人承担。凡不诚信报考或提供虚假证明材料的，经选聘工作任一环节查实，均取消选聘资格或聘用资格。

7月14日17:00后，审查状态为“不合格”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。

2.资格审查:2026年7月10日9:00至7月14日20:00，选聘单位网上进行资格审查，报考人员可同步查询审查结果。

3.缴费确认时间:2026年7月10日9:00至7月14日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名。本次选聘报考报名费为50元，报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。

4.打印准考证:2026年7月16日9:00至7月19日9:30，已确认报名人员自行登录黄石人事考试报名系统（https://ksbm.hsrsksy.com.cn/）下载并打印准考证。

特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。

（三）考试

本次选聘采取笔试方式进行。笔试由县人社局组织，县教育局配合。

1.笔试时间、地点：见笔试准考证

2.笔试内容：

（1）义务教育阶段：教育学、教育心理学知识和教育法律法规、教师职业道德、教育常识、教育时政热点等相关知识两部分。

（2）高中阶段：学科专业知识

3.笔试方式：考试采用闭卷方式进行，义务教育阶段岗位考试时间为100分钟，高中阶段岗位考试时间为120分钟。卷面满分为100分。

4.笔试开考比例：为实现竞争择优，岗位报名（报考缴费确认的）人数与岗位选聘计划数的比例应不低于3:1，方可开考。报名结束后，对报考确认人数达不到规定比例的选聘岗位的，由选聘单位报县教育局审核，经县人社部门核准备案后，通过阳新县人民政府官网公布岗位计划调整情况。对被取消的岗位已报名考生全额退费。

5.笔试合格分数线：笔试合格分数线由县教育局、县人社局在笔试阅卷结束后根据题本难易程度、考生成绩分布等情况划定，未过笔试合格分数线的考生不能进入考察环节，笔试合格分数线通过阳新县人民政府网公示。

（四）考察

依据笔试成绩按镇（场、区）分学段分学科从高分到低分，按1：1的比例确定考察人选。笔试成绩相同的，义务教育阶段岗位教育学、教育心理学分数高者优先确定为考察人选，高中阶段岗位教龄长者优先确定为考察人选。考察由用人单位负责，主要考察选聘人员的报考资格及德、能、勤、绩、廉的相关情况。考察不合格者，按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补考察人选，若没有递补人员则取消该岗位选聘计划。

（五）确定拟选聘人选

根据笔试成绩及考察结果，确定拟选聘人选，在阳新县政府网公示，接收社会监督。公示期间，群众反映的问题由调查小组核实。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，按规定办理选聘人员相关手续；举报查证属实的，不予选聘；一时难以查实的暂缓选聘，待查实并作出结论后再决定是否选聘。

（六）选岗

选岗时严格遵循分数优先的原则，即按笔试成绩从高分到低分依次选择任教学校，笔试成绩相同的，参照上述考察环节处理办法。

（七）办理相关手续

选聘人员上岗后报县委编办办理编制调整手续，报人社部门办理人事调动手续，报县财政局办理工资转移手续。

五、其它事项

1.选聘到城区任教的教师不再享受农村学校教师的相关待遇。

2.选聘到城区任教的教师，试用期三个月，试用期满合格者办理选调手续，实行岗位管理，如学校该岗位没有空岗，则聘至低于原岗位等级的空岗岗位，试用期满不合格者回原学校任教。

3.对选聘人员资格条件和相关信息的真实性由县教育局进行严格审核，如发现弄虚作假的，取消选聘资格，三年内不得参加城区学校教师选聘考试。

4.城区学校教师选聘工作涉及面广，社会影响大，各单位要精心组织，密切配合，严格按照选聘工作的有关规定和要求办事，增强教师选聘工作的透明度，自觉接受社会监督，自觉抵制不正之风，对违纪违规的，将严肃查处。

《岗位表》中要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请招聘单位或其主管部门联系，咨询电话详见《岗位表》联系人。