目前，讨薪进入高峰期，讨薪投诉持续增多，但由于劳动者未保存有效欠薪证据或证据保存不全，导致劳动监察机构介入调查后工作受阻，维权面临困难。对此，市劳动保障监察支队负责人王赟为劳动者支了几招。
　　王赟说，从大部分投诉案例来看，劳动者遭遇欠薪后没有第一时间向相关部门反映，导致小问题拖成大问题。因此，建议劳动者发生欠薪的问题后，立即到相关部门提出诉求。
　　其次，劳动者在讨要工资时，要注意收集有效证据，比如施工合同、劳动合同（劳务协议）、工作牌、出入证、上岗证、工资单、结算单、考勤表、工资欠条等；建筑施工行业的农民工，要弄清楚项目的业主单位、总承包企业、施工单位和包工头联系方式等，便于有效维权。
　　王赟表示，如果证据不充分，部门介入后就需要花费大量时间取证，这将十分不利。
　　最后一个方面，王赟说，劳动者讨薪时一定要讲究方式方法，千万不要采取过激行为讨薪。这样做，不仅欠薪的事情不一定能妥善解决，自己还可能因触犯法律被追究责任。
　　
　　讨薪的4种法律途径
　　农民工如果遇到讨薪纠纷时，首先与用人单位协商。如协商解决不了，则可通过以下法律途径解决：向当地劳动保障监察机构投诉举报，以督促其支付工资；涉及工资纠纷的，向当地劳动争议仲裁机构申请仲裁；可向法律援助机构和工会组织申请法律援助；手持工资欠条的，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，直接向人民法院起诉，申请支付令，要求用工方直接支付工资。